Konfliktlösung

Sie kommen innerhalb eines Konflikts, intern oder extern, nicht weiter und brauchen Unterstützung?

Kleine, mittlere oder große Konflikte in allen Unternehmensbereichen mindern immer ganzheitlich betrachtet den wirtschaftlichen Erfolg.

Die professionelle Lösung eines Konfliktes in Ihrem Unternehmen wirkt nicht nur dem Erfolgsverlust entgegen sondern setzt zugleich neue Potenziale zur Weiterentwicklung frei, fördert die Vielfalt und bringt Kreativität in Gang. Konflikte können daher als etwas Positives betrachtet werden, sofern man sie konstruktiv angeht. 

Mit verschiedenen Techniken aus dem Konfliktmanagement steuere ich den Konfliktlösungsprozess so, dass gemeinsam mit den Parteien sowohl in der Sache eine sinnvolle, konstruktive Lösung erarbeitet wird als auch auf der Beziehungsebene ein menschliches Miteinander wieder nachhaltig gelebt werden kann. Mit 15 Jahren Erfahrung in verschiedenen Wirtschaftsbereichen entwickelte ich dafür das notwendige Fingerspitzengefühl.  

Das Besondere an meinen Mediationsprozessen ist die Anwendung innovativer Techniken, die nach meinen Erfahrungen zu sehr nachhaltigen positiven Veränderungen führen. Der Einsatz der Birkman® Profilanalyse in der Konfliktbearbeitung schafft ein hohes Maß an gegenseitigem Verständnis, vor allem im Stressverhalten.
Informieren Sie sich hier näher zur Birkman Profilanalyse.

Eröffnen Sie Ihrem Unternehmen, Ihren Mitarbeitern und sich selbst neue Chancen der positiven Weiterentwicklung im Sinne von persönlicher und wirtschaftlicher Zufriedenheit.


Wo setzen Sie u.a. die Konfliktlösung ein:

  • Konflikte zwischen Abteilungen
  • Konflikte zwischen Mitarbeitern
  • Mobbing
  • Führungsprobleme, Entlassungen
  • Konflikte auf Managementebene
  • Konflikte zwischen Betriebsrat und Unternehmensinteressen
  • Streit in Familienunternehmen
  • Kunden- u. Lieferantenstreitigkeiten
  • Differenzen mit Subunternehmen


Ich freue mich auf Ihren Anruf oder eine Email und berate sie gerne!